Između modula važno je utvrditi (integrirati) stečeno iskustvo, znanja i spoznaje. Za to koristite 5P: promatrajte, promišljajte, probajte, primjenite, promijenite. Koristite mentore u tu svrhu.
Browsing: Y1
Što je to organizacija? Što je to “učeća organizacija”? Što je to organizacijski razvoj, kako se razvijao kao disciplina i kako je pozicioniran unutar organizacije?
Kao studiju slučaja grupne dinamike odabrali smo film Eksperiment u kojem Adrian Brody i Forrest Whitaker portretiraju događaje inspirirane stvarnim eksperimentom provedenim 70-ih godina.
Dinamiku grupe možemo promatrati kao tri stvari: TIPOVE interakcija, STANJA grupe, i rastuće RAZINE složenosti funkcioniranja grupe.
Što je to grupa? Što je to tim? Kojim smo to slavnim istraživanjima / eksperimentima naučili ono što znamo o funkcioniranju grupa?
Svi sudionici ISOD programa prihvaćaju pridržavati se određenih etičkih načela.
Upoznajte kurikulum ISOD programa sve tri godine.
ISOD su tri stvari odjednom: karta, škola i zajednica organizacijskog razvoja.