ISOD su tri stvari odjednom: karta, škola i zajednica organizacijskog razvoja.

Upoznajte kurikulum ISOD programa sve tri godine.

Svi sudionici ISOD programa prihvaćaju pridržavati se određenih etičkih načela.

Što je to grupa? Što je to tim? Kojim smo to slavnim istraživanjima / eksperimentima naučili ono što znamo o funkcioniranju grupa?

Dinamiku grupe možemo promatrati kao tri stvari: TIPOVE interakcija, STANJA grupe, i rastuće RAZINE složenosti funkcioniranja grupe.

Kao studiju slučaja grupne dinamike odabrali smo film Eksperiment u kojem Adrian Brody i Forrest Whitaker portretiraju događaje inspirirane stvarnim eksperimentom provedenim 70-ih godina.

Što je to organizacija? Što je to “učeća organizacija”? Što je to organizacijski razvoj, kako se razvijao kao disciplina i kako je pozicioniran unutar organizacije?

Između modula važno je utvrditi (integrirati) stečeno iskustvo, znanja i spoznaje. Za to koristite 5P: promatrajte, promišljajte, probajte, primjenite, promijenite. Koristite mentore u tu svrhu.