Dipa Ma je rođena 1911. kao Nani Bala Barua u današnjem Bangladešu i nakon izuzetno teškog života u kasnim pedesetim godinama života postala je jedna od najutjecajnijih učiteljica meditacije u svijetu. Ime njene kćeri bilo je Dipa i po njoj su je svi zvali Dipa Ma (Dipina majka). Živeći u Burmi (danas Myanmar), kad joj je bilo 57 godina umire joj suprug i Dipa Ma se teško psihički i fizički razbolijeva. Jedna od preporuka liječnika bila je da pokuša naučiti meditirati, te je odlučila pohađati tečaj meditacije. Nadahnule su je Buddhine riječi: “Iz vezanosti se rađa tuga, iz vezanosti se…
Autor: Ivan Miljan
“Mislimo da ćemo jednog lijepog dana, zahvaljujući svim lekcijama koje smo kroz život naučili, razviti besprijekornu zrelost. Očekujemo da ćemo postati mudri starci poput Yode, ne uviđajući da je zrelost samo još jedan od načina propadanja.
Otac ga je napustio kad je imao samo 3 godine i odrastao je uz 3 različita očuha. Keanu je disleksičar. Kćer mu je umrla tijekom poroda, a djevojka s kojom je izgubio dijete poginula je u prometnoj nesreći.
Alexander Jolliene rođen je u muci i u život se otisnuo s mukom. Zbog teškog poroda – oko vrata trostruko ovijena pupkovina uzrokovala je cerebralnu paralizu – institucionaliziran je u zavodu za osobe sličnih zdravstvenih stanja. U zavodu su mu kasnije ponudili posao u radionici za izradu kutija, no danas je poznati filozof, pisac i predavač, oženjen i sretan otac dvoje djece. Ono što je učinilo razliku bile su dvije rečenice koje je kao tinejdžer slučajno pročitao: Prva rečenica: “Nitko nije zao sam po sebi.”Druga rečenica: “Spoznaj samog sebe.” Alexandre u knjizi “Small Treatise on Abandonment” kaže sljedeće: “U svakodnevnom,…
Prekrasna priča vraća vjeru u ljude: mladić darovao kućicu zaljubljenicima u planinu i pokrenuo lanac dobrote. Javljaju se ljudi iz cijele države, poklanjaju što god mogu…
Ovaj tekst istražuje stadije ljudskog razvoja, poput razvoja vještina preživljavanja, društvenih i tehničkih vještina, razvoja osobnosti, integralnog i nadosobnog razvoja.
Evolucija rada na sebi kroz povijest pokazuje promjenu od stjecanja osnovnih sposobnosti, sve do nadosobnog razvoja. Na tom putu svaki korak zahtijeva sve veću odgovornost i predanost.
Dinamiku grupe možemo promatrati kao tri stvari: TIPOVE interakcija, STANJA grupe, i rastuće RAZINE složenosti funkcioniranja grupe.
Između modula važno je utvrditi (integrirati) stečeno iskustvo, znanja i spoznaje. Za to koristite 5P: promatrajte, promišljajte, probajte, primjenite, promijenite. Koristite mentore u tu svrhu.
Što je to organizacija? Što je to “učeća organizacija”? Što je to organizacijski razvoj, kako se razvijao kao disciplina i kako je pozicioniran unutar organizacije?
Trebate biti prijavljeni kako bi objavili komentar.